한국에너지기술연구원(원장 황주호)은 성과관리시스템 고도화를 통한 성과경영을 강화하고 기관평가 등 각종 평가시 기관경영 및 기관장 리더십 부문의 주요 평가항목으로 활용하고자 신재생에너지연구본부장 등 산하 3개 연구본부장, 지원부서 각 부장 및 정책실장과 2010년도 직무성과 계약을 지난 9일(화), 행정동 대회의실에서 체결했다.

     직무성과 계약제란 당해 연도에 추진해야 할 업무에 대해 구체적이고 정량화된 성과목표를 기관장에게 제시하고 계약을 체결한 후, 당해 연도 인사고과시 각 대상자의 계약에 따른 성과 달성도를 평가하는 제도로서, 소관부서 운영에 관해 책임 · 자율 경영을 유도하고 엄정한 성과평가 관리를 통한 대외 경쟁력 확보를 목적으로 한다.

    연구원은 직무성과 계약제가 연구원의 성과창출에 실질적으로 기여할 수 있도록 3대 평가항목인 책임성, 자율성, 우수성 분야를 고도화하고, 직무성과 계약범위를 기존 부장급에서 2010년도에는 기술지원실, 대외협력실 등 지원부서 과장급까지, 2011년도부터는 13개 연구센터장까지 확대 및 시범 실시할 계획이다.